Veränderungen meistern!

Veränderungsprozesse brauchen ein gutes Miteinander

Für alle Probleme, Aufgaben und Fragestellungen gibt es Lösungen. Auch wenn diese manchmal nicht offensichtlich sind. Ich biete Ihnen den gemeinsamen Blick auf Ihre aktuelle Situation an – aus verschiedensten Blickwinkeln, im Idealfall auch aus Richtungen, die Sie selber noch nicht eingenommen haben. So erarbeiten wir gemeinsam Ihr Zielszenario und die nächsten Schritte, die Sie Ihrem Ziel näherbringen.
Als systemischer Coach mit langjähriger Berufserfahrung als Führungskraft und Qualitätsverantwortliche weiß ich, wie wichtig ein guter Veränderungsprozess ist, um kleine und größere Neuerungen im Unternehmen umzusetzen. Auch die besten Ideen können verpuffen, wenn sie im stillen Kämmerlein ausgebrütet werden und dem Unternehmen, der Abteilung, dem Team einfach vorgesetzt werden. Achten Sie deshalb auf einen professionellen und zeitgemäßen Changeprozess – ich berate Sie dabei!

Als Sparringpartner unterstütze ich Sie bei

  • Führungsthemen

  • Changeprozessen

  • Teambuilding und interner Kommunikation

  • Struktur und Organisation

Meine Arbeitsweise

Ich sehe es als meine Aufgabe an, Ihre aktuelle Situation zu analysieren, zu strukturieren und Ihnen so zu mehr Klarheit zu verhelfen. Gleichzeitig will ich Ihnen Impulsgeber sein und für einen kreativen und zielorientierten Lösungsprozess sorgen.

Meine Arbeit ist durch das Bestreben nach Struktur und Klarheit bestimmt und wird mit ganz viel Freude am Visualisieren und einem humorvollen Miteinander kombiniert. Durch meine wertorientierte und strukturierte Arbeitsweise gewinnen Sie auch in unruhigen Zeiten Stabilität.