Zufrieden arbeiten

Business-Coaching: Manchmal braucht es im Job einen Sparringspartner

Ein Business-Coaching beschäftigt sich mit Anliegen und Fragestellungen, die sich unmittelbar aus der Erwerbstätigkeit ergeben. Coaching-Anlässe können sein:

  • Übernahme einer neuer Führungsaufgabe
  • Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit
  • Der Wunsch nach einem verbesserten Umgang mit den eigenen Ressourcen (Selbstmanagement)
  • Der Wunsch nach einem entspannten und klaren Entscheidungsverhalten
  • Die eigene Position im Team finden und festigen.

Ziel ist es, Stärken und Präferenzen zu finden und zu fördern. Überforderungen oder Überlastungen sollen aufgelöst werden, damit Sie oder Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder Energie und Zufriedenheit im Arbeitsalltag finden.

Für wen ist ein Business-Coaching gedacht?

Fachkräfte

Coachingthemen für Fachkräfte sind häufig Selbst- und Zeitmanagement, Rollenklärung in Projekten oder in Veränderungsprozessen. Aber auch die Frage nach den weiteren Karriereschritten kann im Vordergrund stehen: „Soll ich eine Experten- oder eine Führungslaufbahn anstreben?“ Ein Business-Coaching hilft, die eigenen Ziele zu erkennen und Unsicherheiten zu reduzieren. So können Sie die anliegenden Aufgaben mit größerer Klarheit und Zufriedenheit angehen.

Führungskräfte

Führungsverantwortung zu übernehmen bedeutet meistens eine große Änderung der bisherigen Aufgaben. Die Fachaufgaben treten zurück und die Arbeit mit den Teammitgliedern rückt nach vorne. Ein begleitendes Business-Coaching kann gerade in den ersten 100 Tagen bei diesen Fragen Klarheit schaffen: „Wofür stehe ich als Führungskraft?“ „Was sind meine Aufgaben?“ „Wie will ich die Menschen in meinem Team führen und was sind ihre Bedürfnisse?“ Auch erfahrene Führungskräfte können sich und ihren Führungsstil immer wieder überprüfen, um Veränderungen im Team gerecht zu werden.

Selbstständige

Dieses Business-Coaching richtet sich besonders an Solo-Selbstständige. Die große Freiheit der Selbstständigkeit bedeutet auch die totale Selbstverantwortung. Das kann auch ganz schön Druck erzeugen. Wie wollen Sie sich als Selbstständige(r) organisieren? Wie können Sie Ihre Ziele und Visionen verfolgen? Finden Sie es raus in einem Business-Coaching!

Haben Sie sich in den Themen wiedergefunden?

Die Menschen, mit denen ich arbeite, entdecken ihre Ziele und ihre Wertvorstellungen wieder. Sie entdecken, was sie motiviert und antreibt. Und sie merken, wie wichtig das ist und wie gut das tut. Diese Klarheit hat eine sehr  entspannende Wirkung. Und das hat einen positiven Einfluss auf den Arbeitsalltag und das eigene Stressempfinden. 

Das hört sich doch sehr reizvoll an, oder?

Interesse an einer Sparringspartnerin?

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