Zufrieden arbeiten!

Manchmal braucht es im Job einen Sparringspartner.

Business-Coaching

Ein Business-Coachings beschäftigt sich mit Anliegen, die sich unmittelbar aus der Erwerbstätigkeit ergeben. Coaching-Anlässe können sein:

  • Übernahme einer neuer Führungsaufgabe
  • Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit
  • Der Wunsch nach einem verbesserten Umgang mit den eigenen Ressourcen (Selbstmanagement)
  • Der Wunsch nach einem entspannten und klaren Entscheidungsverhalten
  • Die eigene Position im Team finden und festigen.

Ziel ist es, Stärken und Präferenzen zu finden und zu fördern, und Überforderungen oder Überlastungen aufzulösen, sodass Sie oder Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder Energie und Zufriedenheit finden.

Fachkräfte

Coachingthemen für Fachkräfte sind häufig Selbst- und Zeitmanagement, Rollenklärung z.b. bei der Übernahme von Projekten oder in Veränderungsprozessen. Aber auch die Frage nach den weiteren Karriereschritten kann im Vordergrund stehen: „Soll ich eine Experten- oder eine Führungslaufbahn anstreben?“

Ein Business-Coaching hilft,  die eigenen Ziele zu erkennen, Unsicherheiten zu reduzieren und mit größerer Klarheit und Zufriedenheit die anliegenden Aufgaben anzugehen. 

Führungskräfte

Führungsverantwortung zu übernehmen bedeutet meistens eine enorme Änderung der bisherigen Aufgaben. Die Fachaufgaben treten zurück, die Arbeit mit und für die Teammitglieder rückt nach vorne. Ein begleitendes Business-Coaching gerade in den ersten 100 Tagen kann bei diesen Fragen Klarheit schaffen: „Wofür stehe ich als Führungskraft?“ „Was sind meine Aufgaben als Führungskraft?“ „Wofür steht meine Abteilung?“ „Wer sind die Menschen, die ich führe? Was sind ihre Bedürfnisse?“ Auch erfahrene Führungskräfte können sich und ihren Führungsstil immer wieder überprüfen, um so zu noch mehr Authentizität zu gelangen.

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Selbstständige

Dieses Business-Coaching richtet sich besonders an Solo-Selbstständige. Die große Freiheit, die eine Selbstständigkeit bietet hat als Gegenpol die totale Selbstverantwortung, die auch schon einmal Druck bedeuten kann. Wie Sie sich als Selbstständige(r) organisieren wollen, wie Sie Ihren Unternehmenskern ausprägen und Ihre Ziele und Visionen verfolgen können, lässt sich in einem Coaching klären.